募集職種システム開発および周辺業務
業務内容調査・分析、設計、プログラミング、試験、保守、運用支援など
応募資格2018年度(平成30年度) 新卒者募集を終了しました
雇用形態正社員
勤務地川口本社、首都圏の取引先各所
勤務時間09:00 ~ 18:00(職域に応じた変動制、フレックス制あり)
給与・手当基本給のほか、資格手当、超勤手当、家族手当、役職手当などの手当支給
交通費全額支給
賞与年1回(3月)
昇給年1回(4月)
休日・休暇土・日・祝日、有給休暇、特別休暇(年末年始、慶弔、出産など)
福利厚生社会保険完備、退職金制度、褒章制度、健康診断、産休、育休、介護休など
応募方法大卒の方は当社までお問い合わせ下さい(専卒、高卒の方は学校よりご応募下さい)
選考の流れ選考日程通知 ⇒ 選考 ⇒ 内定(雇用条件提示) ⇒ 入社承諾書提出 ⇒ 採用決定
試用期間入社後3ヶ月は試用期間となります(試用期間中も待遇は変わりません)
基礎教育から職場配置までの流れ
4月5月6月7月8月9月10月11月
導入教育
ビジネスマナー研修
基本技術研修
OJT(実務訓練)期間
配置の決定時期
個人差に合わせた研修期間
システム開発の技術教育には個人差があります。アシストビジョンでは、無理な詰め込み教育は行わず、各自の理解度に応じた教育期間を設けています。そのため「基本技術研修」は最短で2ヶ月、最長で4ヶ月程度になります。また、その後の「OJT(実務訓練)」も最短で2ヶ月、最長で4ヶ月程度と、歩みに合わせた柔軟な期間が設定されています。
適性と希望に応じた配置
OJTが終了すると、いよいよ正式な配置が決まります。OJTを行った職場で勤務し続けるケースもあれば、他のプロジェクトに合流する場合もあります。このときも一人ひとりの適性や希望を加味しながら、どのチームで活躍して頂くかを決定します。
長期的な教育サイクルと職域転換
長期にわたって同じチームで活躍することも大切なことですが、スキルアップや気持ちのリフレッシュも大事です。社員がモチベーションを高く保ち、新しいことに挑戦する楽しさを忘れないようにするため、必要に応じて職域やチームのローテーションを行います。また、適性や希望によっては、営業職や総務職に転進するケースもあります。エンジニアとして磨き上げた経験を異なる視点で活かし、新しいフィールドで活躍して頂くパターンです。