募集職種システム開発および周辺業務
業務内容調査・分析、設計、プログラミング、試験、保守、運用支援など
応募資格学卒後おおむね2年以内の方（学歴不問、第二新卒も含む）
雇用形態正社員
勤務地川口本社、首都圏の取引先各所
勤務時間09:00 ～ 18:00（職域に応じた変動制、フレックス制あり）
給与・手当基本給のほか、資格手当、超勤手当、家族手当、役職手当、家賃補助等の手当支給
交通費全額支給
賞与年1回（3月）
昇給年1回（4月）
休日・休暇土・日・祝日、有給休暇、特別休暇（年末年始、慶弔、出産など）
福利厚生社会保険完備、退職金制度、褒章制度、産休、育休、介護休、リフレッシュ休暇など
教育研修階層別研修（新人研修・リーダ研修を含む）、社外研修、スキルアップ研修など
募集期間随時（入社日は相談可能）
応募方法当社までお問い合わせ下さい
選考の流れ選考日程通知 ⇒ 選考 ⇒ 内定（雇用条件提示） ⇒ 入社承諾書受領 ⇒ 採用決定
試用期間入社後３ヶ月は試用期間となります（試用期間中も待遇は変わりません）
基礎教育から職場配置までの流れ
入社月2ヶ月目3ヶ月目4ヶ月目5ヶ月目6ヶ月目7ヶ月目8ヶ月目
導入教育
ビジネスマナー研修
基本技術研修
OJT（実務訓練）期間
配置の決定時期
個人差に合わせた研修期間
システム開発の技術教育には個人差があります。アシストビジョンでは、無理な詰め込み教育は行わず、各自の理解度に応じた教育期間を設けています。そのため「基本技術研修」は最短で２ヶ月、最長で４ヶ月程度になります。また、その後の「ＯＪＴ（実務訓練）」も最短で２ヶ月、最長で４ヶ月程度と、歩みに合わせた柔軟な期間が設定されています。
適性と希望に応じた配置
ＯＪＴが終了すると、いよいよ正式な配置が決まります。ＯＪＴを行った職場で勤務し続けるケースもあれば、他のプロジェクトに合流する場合もあります。このときも一人ひとりの適性や希望を加味しながら、どのチームで活躍して頂くかを決定します。
長期的な教育サイクルと職域転換
長期にわたって同じチームで活躍することも大切なことですが、スキルアップや気持ちのリフレッシュも大事です。社員がモチベーションを高く保ち、新しいことに挑戦する楽しさを忘れないようにするため、必要に応じて職域やチームのローテーションを行います。また、適性や希望によっては、営業職や総務職に転身するケースもあります。エンジニアとして磨き上げた経験を異なる視点で活かし、新しいフィールドで活躍して頂くパターンです。